2. 北京科技大学科技史与文化遗产研究院;
3. 清华大学人文学院科学史系
生成式人工智能(以下简称“生成式AI”)凭借强大的内容生成、逻辑推理与数据处理能力,不仅深刻重塑了传统理论教学形态,也为实验教学的系统性变革提供了全新路径。2026年4月,教育部等五部门联合印发了《“人工智能+教育”行动计划》(以下简称《行动计划》)。《行动计划》虽未专门针对实验教学作出系统性指导,但明确提出推动智能技术与教育“全场景覆盖”[1]。工科实验教学是高校教学体系中的重要一环,也是落实新工科建设与卓越工程师培养目标的重要载体。《行动计划》的出台,为工科实验教学的智能化转型提供了重要政策指引。在新工科建设持续推进、智能技术加速融入工科实验教学的背景下,生成式AI技术已初步落地,展现出显著的赋能潜力。2025年6月,教育部高等教育司启动了第三批“人工智能+高等教育”典型应用案例征集工作[2],并于同年10月正式发布遴选结果,其中包含面向工科实验教学的示范案例[3]。此外,国内一些高校在工科实验课程中开展了小规模的生成式AI赋能实践,相关探索散见于各类教改文献。从技术应用形态看,AI增强型虚拟仿真实验平台[4]、大模型驱动的智能教学助教[5]、智能数据处理工具[6]等应用,已在部分高校的工科实验教学场景实现试点应用。从技术应用场景来看,部分高校已尝试将生成式AI嵌入课前、课中、课后全实验流程。总体而言,生成式AI赋能工科实验教学已取得初步进展,也体现了新工科智能化建设的重要趋势。然而,在技术不断嵌入教学的进程中,各类教学风险亦随之显现。
近年来,国内针对生成式AI赋能工科实验教学的研究迅速增长。现有研究多围绕教学模式改革、技术赋能路径、学习效能提升等维度展开,普遍肯定了生成式AI赋能的正面价值。近期的几项研究表明,生成式AI正推动工科实验教学模式的结构性变革[7],并为实验教学的范式转型提供了助力[8]。一些研究认为生成式AI赋能工科实验教学有助于激发学生的创新能力[9],优化个性化学习体验[10],有利于理论知识掌握和实验操作能力的提升[11]。部分实证研究简要提及了生成式AI嵌入工科实验教学的问题与风险,包括AI幻觉[12],过度依赖智能工具[13]以及学术诚信风险[14]等,但相关研究多基于单一教学案例,缺乏对共性问题的整体研判,对系统性风险治理框架的探讨亦有所不足。国外研究虽然也非常关注生成式AI带来的问题和风险,但既有研究多嵌入STEM(科学、技术、工程、数学)教育框架,专门聚焦工科实验教学这一特定场景的探讨较为有限。在现有研究成果中,多数研究侧重于生成式AI的积极影响,但也不乏对问题和风险的讨论,包括对生成式AI输出内容的批判性审视[15],以及对学生过度依赖生成式AI的担忧[16]等。综上,现有研究多关注生成式AI的正面价值,对技术应用背后的潜在风险与治理机制探讨不足,同时对工科实验教学场景的系统性风险也关注较少。
生成式AI赋能工科实验教学正处于变革的关键窗口期,机遇与风险并存。当下,应当如何防范生成式AI不当应用引发的教学风险,推动技术真正服务于工科实验教学的育人目标?对以上问题的研究具有时代紧迫性。基于此,本研究结合质性调研材料,聚焦生成式AI嵌入工科实验教学的潜在风险,并提出可能的治理路径。这并非对生成式AI正面价值与赋能潜力的否认,而是回归工科实验教学初衷,理性审视技术应用的边界,推动智能技术与工科实验教学实现更深层次的良性融合。
二、研究方法与样本特征 1. 研究方法:半结构化访谈本研究采用半结构化访谈法,对国内5所高校的7位实验教学人员(见表1)分别进行了45—60分钟的深度访谈。研究采用便利抽样方法获取初始种子样本,继而采用滚雪球抽样方法拓展访谈对象,直至访谈信息基本饱和。本研究采用的抽样方法不属于概率抽样,研究结论用于质性分析,不作总体推论。
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表 1 受访人信息
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首先,本研究聚焦工科实验教学场景,选取的样本均来自工科专业。其次,样本多取自“双一流”建设高校,样本代表性存在局限,重点在于深度剖析潜在风险与治理策略。最后,本研究选取的访谈对象均为工科实验教学一线从业人员,按岗位属性可分为两类:一类为教学科研岗教师,因本研究所访谈的这类对象均同时担任管理岗位,因此兼具实验课程教学实施与教学管理双重视角;另一类为实验技术岗与工程技术岗人员,专职承担实验实操指导与实验室运行保障工作。两类样本能够从不同职责维度观察学生的生成式AI使用行为与潜在风险,保障了调研信息的多视角性,能够在一定程度上避免单一岗位视角的认知偏差。
三、生成式AI嵌入工科实验教学的风险审视生成式AI嵌入工科实验教学的过程中,可能衍生出多重教学风险。从风险的显现周期与作用层级来看,可大致划分为两类:一类指向学生核心工程素养的深层风险,具体表现为工程实践能力弱化与工程思维偏离。目前,生成式AI落地时间尚短,技术带来的长期负面影响尚未充分显现
(1)动手实操能力
工科实验教学的一个重要目的是培养学生的动手实操能力。工科实验教学是典型的具身学习过程:仪器操作的肌肉记忆、实验反应的直接观察、实验失败的临场调试、异常数据的疑惑与排查,这些手脑协同的具身经验,是纯理论学习无法完全替代的。E3认为:“工科实验教学必须完整保留线下实体仪器操作环节,生成式AI可作为辅助工具,但绝不能取代线下实体仪器操作的核心地位”
(2)数据分析与写作能力
在数据处理与分析环节,生成式 AI具备高效的数值计算与可视化生成能力,能够快速完成运算、误差分析、图表绘制乃至结果解读的全流程任务,实现“一键式”的数据处理效果
工科实验报告并非普通的文本写作,其核心要求是用符合工程规范的语言、图表,完整呈现实验过程与结论,是未来撰写工程文档、技术报告的基础。学生若将实验报告的撰写全部委托给生成式AI,便失去了在撰写与反复修改中内化实验报告写作规范、完成从构思到完善的整体写作过程的训练机会。长期使用生成式AI直接撰写实验报告,或将弱化学生书面表达的基本功
(3)解决复杂工程问题的能力
生成式AI的影响并非局限于某些单项技能,而是能够逐渐渗透到学生工程能力的各个方面,最终可能影响学生解决复杂工程问题的综合能力
工程思维作为一种造物思维,植根于工程实践,是工程活动的灵魂[19]。培育工程思维是工程教育的核心任务和基本内容[20],而工科实验教学正是培养学生工程思维的重要载体。生成式AI在工科实验教学中的不当介入并不会直接消解工程思维本身,但可能引发学生个体层面工程思维偏离的风险。
(1)问题意识倒置
工程思维具有鲜明的问题导向特征。在工科实验教学中,规范的工程推理链条应当是“发现问题—排查原因—解决问题”
(2)权衡思维弱化
工程思维的核心特征之一是权衡性思维[21],即在技术可行性、经济成本、安全风险、实施条件等多维度之间寻求现实最优解。生成式AI模型给出的分析逻辑大多建立在理想模型之上,较少兼顾设备磨损、参数偏移、环境扰动等现实约束
(3)过程思维缺位
工程思维是一种过程性思维,它要求从工程的全过程进行系统性思考[22]。工程领域的过程性思维重视调试、修正、核验的全部中间过程,而非仅仅盯住最终结果。工科实验中,参数条件、操作步骤、异常现象、试错记录共同构成结论成立的前提,在实验报告撰写中,亦要充分体现过程调试的完整记录
(1)学术诚信失范的具体表征
生成式AI的使用可能引发的学术诚信失范问题受到访谈教师的普遍关注
(2)评价体系的公平性危机
生成式AI生成的实验报告、数据处理结果具有高度的拟人性,传统的学术不端检测手段难以有效识别。生成式AI工具的普及给实验教学的学术诚信治理带来了全新挑战。更棘手的是,当前主流的生成式AI内容检测工具存在算法偏见,无法作为学术不端判定的可靠依据。斯坦福大学(Stanford University)2023年的经典研究证实,常用的生成式AI检测器对非英语母语学生的作文误判率更高,平均假阳性率为61.3%,而这些检测器却能够准确分类美国学生的作文[23]。在实验教学中,若使用这类检测工具对学生的实验报告进行检测,可能引发评价不公问题。也有学者认为,AI检测本质是概率性判断,不具备司法级证据效力[24]。同时,人们难以区分“AI辅助”与“AI代写”的边界,尤其在面对“AI+人工修改”的混合文本时,常见检测工具的性能显著下降[25]。生成式AI的引入使得传统的学术诚信治理体系面临新的冲击。目前,国内针对生成式AI代写的管控主要聚焦在学术论文领域,很少涉及实验教学。国内多数高校尚未出台针对实验教学的AI使用规范与学术诚信细则,学生的使用行为缺乏明确指引,教师的管理与判定也缺乏制度依据,形成了治理真空地带
在生成式AI深度赋能工科实验教学的过程中,也衍生出了一系列与其他学科共通的伦理问题,如数据隐私泄露、实验数据安全失范、算法结构性偏见和教育公正等,此类风险直接冲击工科实验教学的核心目标。
四、可能的应对策略当前,生成式 AI在工科实验教学中的应用正处于“技术先行、规则滞后”的治理真空期。针对评价体系公平性问题,单纯依赖AI检测技术无法从根本上解决,需要教学评价范式的适应性调整。例如,降低最终报告在评分中的权重,提升实验操作、过程记录、阶段性汇报、口头答辩等AI无法替代环节的评价占比
明确生成式AI使用边界,首先要明确生成式AI的使用红线。将“利用生成式AI生成伪造的实验数据、编造不存在的实验操作流程、让生成式AI代写核心探究内容”这三类行为纳入绝对禁止清单。实验教学的底色是实证求真,假数据、假流程从根上动摇了科研诚信的基础,这些行为也严重危害了对学生工程实践能力的培养。明确生成式AI工具的使用红线,既是给学生划好明确的行为禁区,也为后续处理违规情况提供了制度依据。
明确生成式AI的使用红线后,需进一步结合工科实验课程的培养目标建立分级授权规则,对不同层级的实验课程设置不同的使用权限。比如,基础验证性实验以印证理论知识,训练学生对仪器规范操作的能力,建立实验思维和良好的科研习惯为主,针对这类实验要严格限制生成式AI的使用,仅部分放开生成式AI的辅助功能,如借助生成式AI了解仪器操作原理。综合设计性实验的目标是培养学生自主选择方案,建立工程实现能力。针对这类实验,只允许学生使用生成式AI拓展思路,以及做工具层面的辅助。创新探究性实验是对工科生科研能力和工程实现能力的初步训练,重在培养学生的科研思维和工程思维。针对这类实验可以开放文献调研的权限。分级设置的好处是在严格管控和技术赋能之间寻找平衡点——既保证学生的能力得到训练,也不会压制生成式AI对创新探索的支撑作用。
2. 构建全流程差异化管控标准实验教学是由预习、实操、复盘等多个环节构成的完整系统。T2表示:“当务之急是制定一个规范性的纲领,比如哪些环节建议学生使用生成式AI,哪些地方要尽力避免”
课前预习阶段,可对生成式AI工具采取相对宽松的引导式使用规则,帮助学生提前梳理实验原理、熟悉操作流程与安全注意事项,降低预习门槛,提升课堂实操的效率与安全水平。课堂实操阶段,需要严格限定生成式AI的使用权限。实操是培养学生动手能力与工程思维的核心环节,仅当学生遭遇操作卡顿、故障排查困难时,才可以允许使用生成式AI提供分层提示引导,不得直接输出解决方案与标准操作路径。课后实验报告撰写与复盘环节,应坚守核心内容自主撰写,AI辅助的原则。学生可借助生成式AI完成数据预处理、图表绘制、格式调整等工作以提升效率,但实验现象分析、误差讨论、结论反思等体现核心思维的内容,必须由学生独立完成,严禁AI代笔。
3. 建立全过程监管机制规则的落地依赖完善的监管机制作为支撑。针对当前工科实验教学中部分学生对生成式AI使用不当的行为,需构建“技术内嵌+制度保障+师生协同”的全过程监管体系,同时兼顾监管力度与教学温度。具体可从以下三方面推进:首先,开发内嵌式AI内容甄别功能,将监管功能直接嵌入智能实验教学系统与实验室管理平台,实现教学全流程的技术溯源;其次,制定梯度化的违规处置与引导方案,帮助学生养成合规的工具使用习惯;再次,建立动态规则评估与更新机制。生成式AI技术迭代迅速,管控规则不可能一劳永逸。高校可定期通过师生访谈、教学效果复盘等方式评估现有规则的适配性,结合技术发展态势动态调整生成式AI的适用边界与场景规范。
针对学生生成式AI使用行为的规范化管控,本质是在技术价值与教学目标之间寻求平衡。通过明确使用边界、细化场景规则、完善监管体系的整体设计,一方面可以对学生不当使用生成式AI的行为进行一定的约束,最大限度防范由此引发的教学风险。另一方面也能引导学生养成合理的生成式AI使用习惯,将技术转化为自身能力提升的手段,最终服务于工科实验教学培养学生科学思维与工程思维的核心目标。
五、结 论生成式AI为工科实验教学的数字化转型提供了强大的技术动能,但其应用过程也伴随诸多教学风险。本研究立足工科实验教学的核心育人目标,从工程实践能力、工程思维、学术诚信与评价三个维度,对相关教学风险进行了系统性梳理。研究认为,生成式AI对工科实验教学的冲击并非单一的技术问题,而是深入触及人才培养的核心环节。在工程实践能力培养方面,对生成式AI的不合理使用能够损害工科实验教学的核心育人价值,引发学生工程实践能力弱化的风险。在工程思维培养方面,生成式AI重结果输出、轻过程推导的技术特性与脱离现实约束的技术逻辑,能够对工程思维所秉持的问题导向以及权衡性、过程性特征形成直接冲击。在学术规范层面,生成式AI的滥用弱化了实验教学的诚信育人功能,对学术诚信治理带来了新的挑战。
当前生成式AI嵌入工科实验教学面临的问题,本质是快速迭代的技术逻辑与相对稳定的教学逻辑之间的矛盾,核心在于技术的无边界、无约束使用。针对这一核心矛盾,本研究提出“边界清晰、场景适配、全程监管”的规范化引导体系,对学生的AI使用行为进行合理约束与引导,在保障实验教学核心价值的前提下释放生成式AI的赋能潜力。现阶段,需加速建设治理机制,最大程度消解技术应用带来的教学风险,引导生成式AI真正服务于工科实验教学的核心育人目标。
数据可用性声明:本论文的关联数据可在科学数据银行(https://cstr.cn/31253.11.sciencedb.0130h,https://doi.org/10.57760/sciencedb.0130h)中访问获取。
① 为保护受访人隐私,本研究对受访人采取“职称类型-数字”的方式进行自定义编码。其中,T代表教师序列,E代表工程师/实验师技术岗序列。虽所属职称序列不同,但所有受访人员均担任一线实验教学的工作,部分受访人员同时担任管理工作。
② 对T1的访谈,线上,2026年5月28日。
③ 对T1的访谈,线上,2026年5月28日。
④ 对T2的访谈,线上,2026年5月28日。
⑤ 对E3的访谈,线上,2026年5月25日。
⑥ 对E3的访谈,线上,2026年5月25日。
⑦ 对E1的访谈,上海,2026年5月14日。
⑧ 对T1的访谈,线上,2026年5月28日。
⑨ 对T1的访谈,线上,2026年5月28日。
⑩ 对T1的访谈,线上,2026年5月28日。
⑪ 对T3的访谈,线上,2026年6月1日。
⑫ 对T2的访谈,线上,2026年5月28日。
⑬ 对E2的访谈,线上,2026年5月22日。
⑭ 对E4的访谈,线上,2026年5月30日。
⑮ 对T3的访谈,线上,2026年6月1日。
⑯ 对E2的访谈,线上,2026年5月22日。
⑰ 对T3的访谈,线上,2026年6月1日。
⑱ 对T3的访谈,线上,2026年6月1日。
⑲ 对E2的访谈,线上,2026年5月22日。
⑳ 对E2的访谈,线上,2026年5月22日。
㉑ 对T3的访谈,线上,2026年6月1日。
㉒ 对T2的访谈,线上,2026年5月28日。
㉓ 对T1、T2的访谈,线上,2026年5月28日;对T3的访谈,线上,2026年6月1日。
㉔ 对T2的访谈,线上,2026年5月28日。
㉕ 对T2的访谈,线上,2026年5月28日。
㉖ 对T2的访谈,线上,2026年5月28日。
㉗ 对T1的访谈,线上,2026年5月28日。
㉘ 对T1的访谈,线上,2026年5月28日。
㉙ 对T2的访谈,线上,2026年5月28日。
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